Quản lý nhân sự là công việc rất quan trọng trong hầu hết các doanh nghiệp. Vì vậy, việc trang bị cho mình những kỹ năng và kiến thức để nắm bắt rõ ràng được công việc quản lý nhân sự là điều cần thiết cho mỗi cá nhân. Hôm nay Manner Phạm sẽ cùng bạn tìm hiểu về nguyên lý tảng băng trôi nhé.

Nguyên lý tảng băng trôi là gì?

Hẳn là cực kì nhiều người trong số chúng ta đã từng xem bộ phim “Titanic”. Con tàu titanic lớn và hiện đại nhất trong quá khứ hiện thời bị chìm sâu xuống đáy đại dương khi va vào một tảng băng trôi khổng lồ. Sự việc ấy có nét tương đồng gì để so sánh với quản trị nhân sự hiện đại của doanh nghiệp?

Nguyên lý tảng băng trôi đã kể rằng, nếu như xem doanh nghiệp là một con tàu lớn và nhân sự là tảng băng trôi thì một cá nhân tồi vẫn có thể giết chết sự sống còn của doanh nghiệp lớn. Bài toán được đặt ra mong muốn quản trị con người trước tiên phải hiểu được “bản chất” của họ. Đây là vấn đề nan giải bởi để hiểu được một chúng ta đâu phải là chuyện ngày một ngày hai.

Nguyên lý tảng băng trôi là gì?
Giải thích nguyên lý tảng băng trôi

Thuyết tảng băng trôi được chia là 3 phần: phần nổi là phần chúng ta có thể nhìn thấy, phần thứ hai con người vừa thấy vừa không thấy; phần ba của tảng băng con người hoàn toàn không nhìn thấy. Trong quản trị nhân sự tương ứng với 3 phần của tảng băng trôi, người ta chia thành “bản chất” của nhân sự như sau.

Nguyên lý tảng băng trôi trong tuyển dụng

Những khả năng tiềm ẩn

Lý thuyết này chỉ ra những khả năng tiềm ẩn giúp ứng viên trở nên sự lựa chọn hàng đầu cho một vị trí cụ thể tại doanh nghiệp của bạn.

  • Kỹ năng: điều mà người ta có khả năng làm tốt, chẳng hạn như lập trình máy tính.
  • Kiến thức: Những gì người ta biết về một chủ đề cụ thể, chẳng hạn như ngôn ngữ máy tính.
  • Giá trị: Hình ảnh của một cá nhân trong một tập thể; nó biểu hiện điều gì là quan trọng và phản ánh giá trị của họ, chằng hạn như một lập trình viên chăm chỉ hay một nhà quản lý tận tâm.
  • Cách nhìn nhận về bản thân: Phản ánh bản sắc của một người, ví dụ họ coi mình như một chuyên gia máy tính sáng tạo và hài hước.

Thật không may, một hồ sơ chỉ có khả năng cho bạn biết về các kỹ năng và kiến thức dựa trên học vấn, kinh nghiệm thực hiện ng việc trước đây của ứng viên. Hai dấu hiệu này là đỉnh của tảng băng trôi – phần mà ta nhìn thấy được trên mặt nước. Nó giúp ta dễ dàng xác định 20% khả năng của một người. 80% Còn lại gồm có những năng lực tiềm ẩn như thành quả giúp sức, cách nhìn nhận bản thân, dấu hiệu và động cơ. Đây là phần chìm của tảng băng và cực kì khó để ta đánh giá các tiềm năng này.

Xem thêm: 7 điều bạn cần làm ngay từ khi ra trường

Nhận diện nhân tài

Nguyên lý tảng băng trôi trong tuyển dụng
Nguyên lý tảng băng trôi trong tuyển dụng

Theo lý thuyết tảng băng trôi, yếu tố được ứng viên biểu hiện chi tiết nhất là các kiến thức, kỹ năng thiết yếu cho hoạt động. Tuy vậy, điều đấy vẫn chưa đủ để đem đến sự thành ng cho vị trí đang tuyển, mà còn dựa vào động cơ, tham vọng và thành quả cá nhân của người đó

Ví dụ nếu bạn đang muốn tuyển mộ một quản lý sale, bên cạnh việc nghiên cứu những kỹ năng, kinh nghiệm, doanh số đã đạt cho được, hãy tìm hiểu “tảng băng chìm” của ứng viên bằng các câu hỏi khơi gợi sự nhận xét về thành quả, dấu hiệu, tính bí quyết, động cơ…. Của chính họ trong ng tác quản lý

Càng có những thông tin về những giá trị tiềm ẩn mà ứng viên có khả năng đem tới ng ty, cơ hội bạn chọn được đúng người cho vị trí này càng cao.

Đọc thêm: Sinh viên nên làm thêm việc gì?

Tham khảo sách nguyên lý tảng băng trôi

Tảng băng trôi, một nguyên lý mà chắc hẳn bạn học sinh nào bước qua lớp 12 đều nghe thấy. Bất kỳ tảng băng nào cũng có phần chìm phần nổi. Cuộc sống này cũng như một tảng băng vậy. Ai cũng biểu hiện một phần nổi ra bên ngoài và giữ bảy phần chìm ở bên trong. Thông thường, bên ngoài và bên trong thường đối lập nhau.

Nguyên lý tảng băng trôi

Bên ngoài thì tươi cười, vui vẻ tuy nhiên bên trong là những mũi dao tưởng chừng như vô tình làm đau nhau. Bên ngoài là người tốt bụng nhưng bên trong là cả một âm mưu tính toán lợi hơn cho mình. Bên ngoài là một cá tính mãnh liệt để che giấu sự yếu đuối bên trong. Bên ngoài tỏ ra lạnh lùng, khó tính nhưng chứa đựng bên trong là cả một tâm hồn nhạy cảm.

Cuộc sống này thật khó để cân bằng, chúng ta sống thật với lòng thì sẽ không được lòng người xung quanh, nghiêm trọng hơn là mất luôn. Con người sống giống như thời kỳ phim trắng đen, chỉ có hai màu tối và sáng. Chúng ta ở trong bóng tối, nhìn ngắm mọi vật từ bóng tối, nhưng sống lại ở ngoài sáng.

Cảm ơn bạn đã xem qua bài viết về nguyên lý tảng băng trôi ở trên đây, hi vọng những thông tin mình chia sẻ phần nào giúp đỡ bạn vượt qua những khó khăn và thắc mắc của bản thân nhé.

(Tham khảo và tổng hợp: camnangkhoinghiep.vn)

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *